石景山區關于申報2011年度國內引進人才專項計劃有關問題的通知
發布時間：2011-02-14 來源：北京市石景山區人民政府??? 全區國有企事業單位，非公經濟企業：
??? 為進一步加強首都高層次人才隊伍建設，吸引各類高層次人才來京創新創業，全面推進“人文北京、科技北京、綠色北京”建設。根據北京市人力資源和社會保障局《關于開展2011年度國內引進人才專項計劃有關問題的通知》的精神，結合我區實際，現將石景山區申報2011年度國內引進人才專項計劃有關事項通知如下：
??? 一、?工作目標
??? （一）打造人才引進公開招聘平臺。通過人才需求調查發布與人才引進工作的結合，進一步增強人才引進工作的針對性和實效性，打造形成以集中發布招聘信息、統一測評選聘機制、重點產業單位廣泛參與為特點的首都公開招聘新品牌，逐步建立更加公開透明、競爭擇優的引進人才新模式。
??? （二）吸納更多優秀人才來京創新創業。充分發揮政府部門集中發布人才需求信息的優勢，拓寬信息傳播渠道，增強社會關注程度，吸引大批具有真才實學的優秀創新人才來京創新創業，營造有利于用人單位廣泛甄選人才的制度環境，使引進人才工作更好地服務于首都經濟結構調整和科技進步。
??? 二、?工作安排
??? 用人單位申報2011年度人才引進計劃需求，北京市人力資源和社會保障局將審核合格后的2011年引進人才專項計劃需求對外公布。通過報名、筆試面試等環節確定最終招聘人選。外地戶籍的招聘人選經市局匯總分析后啟動辦理調京手續工作。
??? （一）人才需求申報
??? 2011年2月28日前，用人單位登陸“人才引進專項計劃信息系統”（網址：http://rsj.beijing.gov.cn/），注冊單位信息,上級主管單位選擇“石景山區人力資源和社會保障局”。企業需持營業執照和企業法人證書原件及復印件到石景山區行政服務中心（石景山區八角西街16號）三層石景山區人力資源和社會保障局窗口審核單位信息。單位信息審核通過后再在系統中填報單位空缺崗位人才需求信息。并形成紙質版人才需求計劃表加蓋單位公章后上報。崗位需求信息由區人力社保局初審，初審合格后上報市人力社保局復核。由市局確定是否列入2011年引進人才人才專項計劃。
??? （二）需求匯總發布（3月上中旬）
??? 市人力社保局按照產業領域和崗位類別匯總篩選高層次人才需求信息，編撰形成《2011年引進人才人才專項計劃》，召開新聞發布會對外公布。
??? （三）人員報名（3月中旬至4月底）
??? 根據發布崗位規定的要求條件，由應聘者通過“人才引進專項計劃信息系統”進行報名，每人限報5個崗位。
??? （四）確定筆試面試人選（4月上旬）
??? 按照崗位規定的條件，由各用人單位對報名人員進行資格初審，確定進入筆試面試人選名單，并將筆試面試安排、考官組成等情況報各主管部門，由主管部門審核匯總后報市人力社保局備案。
??? （五）確定招聘人選（4月中旬至5月上旬）
??? 各招聘單位提前5天通知報名人員筆試面試地點及形式，面試考官不得少于3人，各用人單位須在5月10日完成招聘人選確定并逐級上報。
??? （六）發布引才計劃公告（5月中旬）
??? 市人力資源和社會保障局完成確定招聘人選的匯總分析，通知招聘單位和主管部門啟動外地戶籍人選的調京手續辦理工作，起草《2011年引進國內人才專項計劃落實公告》并對外發布。
??? 三、工作要求
??? （一）高度重視，加強領導
??? 各單位要充分認識引進高層次人才工作對于首都經濟和社會發展的重要推動作用，進一步擴大選才引才的視野，面向全國、放眼世界，吸引海內外優秀人才來京創新創業；應當明確提出吸引各類高層次人才的優惠政策和福利待遇條件；建立聯系制度，明確專人負責，確保引進高層次人才工作有序推進，取得實效。
??? （二）結合實際，認真填報
??? 引進人才專項計劃重點產業領域內的各單位要根據2011年度引進高層次人才實際需求，抓緊研究本單位、本系統引進高層次人才工作，明確總體目標、細化崗位需求、做出使用安排，并在2月28日前填報2011年引進國內高層次人才計劃需求情況。
??? （三）嚴格紀律，確保實效
??? 各單位須保證上報崗位需求確為本單位空缺職位，且在2011年引進人才專項計劃結束前不得通過其他途徑招聘入職。上報崗位為非空缺職位的，一經查實將取消上報單位引進人才資格并通報批評。對于本單位已聘用的高層次人才按現行引進人才政策辦理。
?? 聯系人：趙松濤、張? 姣??
???聯系電話：88930763（國有企事業單位）、88930561（非公經濟企業）
???
石景山區人力資源和社會保障局
二〇一一年二月十一日