安徽省科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心2010年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案
發(fā)布時間：2010-07-16 來源：省科技廳根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<2010年省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕27號）精神，結(jié)合我單位實際，現(xiàn)就專業(yè)測試及有關(guān)工作公告如下：
一、資格復審
根據(jù)統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，按1:3比例（須在筆試統(tǒng)考成績最低控制分數(shù)線以上，下同）確定參加資格復審人員名單（已在省科技廳網(wǎng)站kjt.ah.gov.cn公示），資格復審工作已結(jié)束。
二、專業(yè)測試
1．專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進行。專業(yè)筆試和面試均采取百分制。
（1）專業(yè)筆試：針對財會、法律和計算機專業(yè)崗位需求，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、相關(guān)政策法規(guī)，以及分析、處理、解決實際問題的能力。專業(yè)筆試成績當日公布。
（2）面試：主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、邏輯思維、語言表達、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力以及分析解決問題的能力。每人面試20分鐘，當場評分并公布成績。
2、專業(yè)測試時間、地點
專業(yè)筆試時間：7月28日（周三）上午9：30-11：30；
面試時間：7月28日（周三）下午14：30-17：30；
地點：省科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心（合肥市高新區(qū)黃山路601號，科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心9樓）
3、專業(yè)測試程序：參加專業(yè)測試者須在當日上午9:00時之前攜帶本人有效身份證、統(tǒng)考筆試準考證，到省科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心909室報到，未按期報到者視為自動棄權(quán)。工作人員當眾宣讀專業(yè)測試規(guī)則、程序、紀律及注意事項后，參加專業(yè)測試的考生按專業(yè)抽簽，確定筆試考場座次和面試順序。屆時由工作人員統(tǒng)一引領(lǐng)進入考場。
4、考官組成：專業(yè)測試面試考官組由7人組成，其中外聘專家不少于4人。
如參加某一專業(yè)測試人員比例低于1:3，以中心當日所有參加專業(yè)測試考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考核和體檢環(huán)節(jié)。
三、成績合成
按照筆試統(tǒng)考成績、專業(yè)測試成績各占40%、60%的比例合成考生總成績。其中專業(yè)筆試成績、面試成績各占專業(yè)測試成績的50%。
四、考核及體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員的最終成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加考核人選。因故出現(xiàn)缺額的，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補?？己斯ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施?？己酥饕獙?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。
體檢按1：1比例確定人選，參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及省人社廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕30號）執(zhí)行。對申請復檢的人員，在收到復檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進行復檢，復檢仍不合格取消聘用資格。對體檢出現(xiàn)缺額的，按考生最終成績從高分到低分依次等額遞補。
五、聘用審批
考核及體檢結(jié)束后，確定擬聘用人員，并在省科技廳網(wǎng)站予以公示一周。公示無異議，按規(guī)定將有關(guān)材料報經(jīng)省科技廳審核、省人力資源和社會保障廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。應(yīng)聘人員如在2010年12月31日前仍未取得招聘崗位所要求的學歷、學位等證書的，按規(guī)定取消聘用資格。
六、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
招聘工作在省人力資源和社會保障廳和省科技廳的指導、監(jiān)督下按照省人事考試規(guī)則和有關(guān)保密、回避的規(guī)定組織實施，招聘工作嚴格執(zhí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。廳紀檢（監(jiān)察）部門全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-5370091，聯(lián)系人：張怡、凌嵐。
監(jiān)督電話：0551-2678602、2652302。
二〇一〇年七月十二日
安徽省科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心進入專業(yè)測試人員名單
|
序 號 |
招聘崗位 |
準考證號 |
筆試成績 |
名次排序 |
備? 注 |
|
1 |
財? 會 （30555） |
3000703621 |
147 |
1 |
|
|
2 |
財? 會 （30555） |
3000703615 |
145 |
2 |
|
|
3 |
財? 會 （30555） |
3000703617 |
144.5 |
3 |
|
|
4 |
法? 律（30555） |
3000703705 |
136.5 |
1 |
|
|
5 |
法? 律（30555） |
3000703703 |
125 |
2 |
|
|
6 |
計算機（30555） |
3000703711 |
150 |
1 |
|
|
7 |
計算機（30555） |
3000102205 |
139 |
2 |
|
|
8 |
計算機（30555） |
3000703709 |
134.5 |
3 |
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