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根據省人社廳《2010年度省直事業單位公開招聘人員實施方案》（皖人社發〔2010〕27號）文件精神，結合省科技檔案館實際，現就專業測試及有關工作公告如下：

一、資格復審

根據統考筆試成績從高分到低分，按1:5比例（在省人社廳規定的統考筆試成績最低控制分數線以上，下同）確定參加資格復審人員名單（已在省科技廳網站kjt.ah.gov.cn公示）。目前資格復審工作已經結束。

二、專業測試

1、專業測試方式

專業測試采取結構化面試方式進行。主要考查應聘人員的專業基礎知識、業務素質能力及潛能。每人面試時間20分鐘，分值為100分。面試成績當場評定并公布。

2、專業測試時間、地點

（1）時間: 7月22日（星期四）上午8:30開始。

（2）地點：安徽省科技廳（合肥市巢湖路287號）六樓會議室。

3、專業測試程序：參加專業測試人員須在當日上午8點之前到達省科技檔案館601室報到，未按時報到者視為自動棄權?？忌攬龀楹灤_定參加面試順序。

4、考官組成

設立面試考官組?？脊俳M由5名考官組成（其中外聘專家不少于3人）。

三、成績合成

應聘人員考試最終成績由統考筆試成績和專業測試成績合成確定，其中省統考筆試成績占40%、專業測試成績占60%。

四、考核及體檢

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1: 1的比例確定參加考核的人員?？己酥饕獙溉藛T的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考察。體檢按1:1的比例進行,體檢參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。對申請復檢的人員，在收到復檢通知一周內按規定進行復檢，復檢仍不合格，取消聘用資格。對因故出現的缺額，按考試最終成績從高分到低分，依次等額遞補。

五、聘用審批

考核及體檢結束后，在省科技廳網站上公示擬聘人員名單7天。公示無異議，招聘單位按規定將相關材料報經省科技廳審核、省人力資源和社會保障廳核準辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。若2010年12月31日前，擬聘人員仍不能提供報考崗位要求的學歷、學位等證書，取消其聘用資格。

六、組織領導與監督

專業測試及有關工作在省人力資源和社會保障廳和省科技廳的監督指導下，由招聘單位按照人事考試規則和保密、回避等規定組織實施。招聘工作嚴格執行公開、平等、競爭、擇優的原則，省科技廳人事處、監察室全程參與監督，并接受社會和有關部門的監督。

咨詢電話：0551-2675554

監督電話：0551-2678602，2652302

附件：2010年安徽省科技檔案館公開招聘進入專業測試的人員名單

二○一○年七月九日

摘自省人社廳網