安徽省科學技術研究院關于2010年度公開招聘人員專業測試及有關工作公告
發布時間：2010-07-12 來源：省科技廳根據省人社廳《2010年度省直事業單位公開招聘人員實施方案》（皖人社發〔2010〕27號）文件精神，結合省科學技術研究院實際，現就專業測試及有關工作公告如下：
一、資格復審
根據應聘人員統考筆試成績從高分到低分，按1:5比例（必須在省人社廳規定的筆試統考成績最低控制分數線以上，下同）確定參加資格復審人員名單（在省科技廳網站kjt.ah.gov.cn公示）。目前資格復審工作已經結束。
二、專業測試
1、專業測試方式
采取結構化面試方式進行。主要考察應聘者的業務素質能力和邏輯思維、臨場應變、語言表達、分析解決問題等能力和舉止儀表。面試時間每人20分鐘。面試成績當場評定并公布（滿分100分）。
2、專業測試時間、地點及費用
（1）時間: 定于7月23日上午9：00-12：00進行。
（2）地點：省科學技術研究院二樓會議室（濉溪路312號）。
3、應聘者請在7月23日上午8：30準時到省科院二樓辦公室集中，未按時報到者視為自動棄權。由工作人員宣讀面試規則、程序、紀律及注意事項。面試順序當場抽簽確定。
4、考官組成
面試考官組由5名考官組成（其中外聘專家不少于3人）。取5位考官的平均分計入面試成績。
如招聘崗位參加專業測試人員比例低于1：3的，設定專業測試最低分數線為70分。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考核和體檢。
三、成績合成
應聘人員考試最終成績由統考筆試成績和專業測試成績合成確定，其中統考筆試成績占40%、專業測試成績占60%。應聘人員考試最終成績及排序在省科技廳網站公布。
四、考核與體檢
根據招聘崗位計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1: 1的比例確定參加考核的人員。考核主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考察。體檢按1:1比例進行,參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。對申請復檢的人員，在收到復檢通知一周內按規定進行復檢，復檢仍不合格，取消聘用資格。考核、體檢或因故出現缺額，按考試最終成績從高分到低分，依次等額遞補。
五、聘用審批
考核、體檢結束后，擬聘人員名單在省科技廳網站上公示7天。公示無異議，招聘單位按規定將相關材料報經省科技廳審核、省人力資源和社會保障廳核準辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。應聘人員如在2010年12月31日前仍未取得招聘崗位所要求的學歷、學位等證書的，按規定取消聘用資格。
六、組織領導與監督
招聘工作在省人力資源和社會保障廳和省科技廳的指導、監督下，由招聘單位按照人事考試規則和保密、回避等規定組織實施。省科技廳監察室全程參與監督，并接受社會和有關部門的監督。
咨詢電話：0551-5145209 ，聯系人：王文英、倪楠
監督電話：0551-2678602 、2652302。
安徽省科學技術研究院
2010年7月9日
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姓名 |
筆試成績 |
排序 |
|
毛曹玨 |
151 |
1 |
|
湯志鳴 |
146.5 |
2 |
|
王東生 |
145.5 |
3 |
|
饒? 杰 |
139.5 |
4 |
|
寇偉峰 |
131.5 |
5 |
摘自省人社廳網
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