天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所 2025年公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案
發(fā)布時(shí)間：2025-03-03 來(lái)源：天津市科學(xué)技術(shù)局為加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等文件要求，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“信息所”）決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才1名。實(shí)施方案如下：
一、招考對(duì)象
符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生。包括：2025屆高校畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、招考崗位
信息所成立于1958年，是市科技局直屬事業(yè)單位，面向政府部門(mén)提供決策支持，面向科研院所、企事業(yè)單位及社會(huì)各界提供全過(guò)程的信息服務(wù)，主要包括信息技術(shù)研發(fā)、科技文獻(xiàn)資源、科技情報(bào)研究、科技評(píng)價(jià)、科技查新、科技多媒體制作、科學(xué)普及與傳播等，科技信息研究服務(wù)水平走在全國(guó)前列。
本次招聘設(shè)置1個(gè)崗位，計(jì)劃招聘1名工作人員。具體詳見(jiàn)《天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所2025年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、招考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德；
3.年齡35周歲以下，截止日期為報(bào)名工作第一日，即1989年3月12日及以后出生；
4.具備崗位要求的專(zhuān)業(yè)背景和能力，崗位要求的專(zhuān)業(yè)參考教育部發(fā)布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年頒布，2018年修訂）》、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》。不接受以第二學(xué)歷、學(xué)位和輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。持有香港、澳門(mén)、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書(shū)的人員，以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)，所學(xué)內(nèi)容要與專(zhuān)業(yè)需求相一致；
5.對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025屆高校畢業(yè)生，可在其滿(mǎn)足報(bào)考崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，核查上述證件的時(shí)間可推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如報(bào)考人員不能提供相關(guān)證件，取消其聘用資格；
6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.符合回避的有關(guān)規(guī)定；
8.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰或正在接受立案審查的；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的；
3.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
4.曾被認(rèn)定構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。
四、招考程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告發(fā)布時(shí)間為2025年3月3日，報(bào)考人員可登錄天津市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站（https://kxjs.tj.gov.cn/）、天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所網(wǎng)站（http://www.tisti.ac.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn）和北方人才網(wǎng)（https://www.tjrc.com.cn）查詢(xún)。
（二）報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間為2025年3月12日至2025年3月18日。
報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位要求，將以下報(bào)考材料發(fā)至招聘郵箱[email protected]，郵件名稱(chēng)為“姓名-專(zhuān)業(yè)-報(bào)考崗位”，附件大小20M以?xún)?nèi)，保證圖片清晰，并以壓縮包形式發(fā)送。
1.《天津科學(xué)技術(shù)信息研究所應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）；
2.本人身份證（正反面掃描在同一文檔）；
3.全部學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件及教育部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（境外留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)）。暫未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的2025屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單、由所在學(xué)校（院系）開(kāi)具的在校證明等相關(guān)材料的電子掃描件。
4.研究成果等佐證材料。
信息所辦公室對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格審查，并通過(guò)電子郵件予以回復(fù)。對(duì)于未通過(guò)資格審查的人員，明確告知原因。
（三）資格復(fù)審
通過(guò)資格審查人員需持相關(guān)報(bào)名材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將另行通知），資格復(fù)審不合格的，取消考核資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄考核資格。
（四）考核
采用答辯面談的方式進(jìn)行考核，主要考核崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)能力等。考官5名，其中外部邀請(qǐng)考官2名。考核滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分，成績(jī)低于及格線(xiàn)的不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
考核成績(jī)即為總成績(jī)。以總成績(jī)由高分到低分排序，按職位招考人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，則主考官打分高者進(jìn)入體檢。
（五）體檢
進(jìn)入體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（六）考察
堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，全面了解擬聘用人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
（七）公示
經(jīng)信息所黨委集體討論研究確定擬聘人選，在天津市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站（https://kxjs.tj.gov.cn/）、天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所網(wǎng)站（http://www.tisti.ac.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn）和北方人才網(wǎng)（https://www.tjrc.com.cn）上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員須在2025年8月31日前完成報(bào)到手續(xù)，由于被聘用人員個(gè)人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)的，取消聘用資格。
公開(kāi)招聘出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，依據(jù)報(bào)考者總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)最多3次。若招聘程序結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺，單位可根據(jù)實(shí)際需要在天津市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站（https://kxjs.tj.gov.cn/）、天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所網(wǎng)站（http://www.tisti.ac.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn）和北方人才網(wǎng)（https://www.tjrc.com.cn）重新發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排，有關(guān)崗位重新發(fā)布報(bào)名通知的截止時(shí)間為2025年12月31日。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘具體工作由信息所組織實(shí)施，全程接受相關(guān)部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度、保密制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對(duì)弄虛作假，違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，取消其報(bào)考資格。
六、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止聘用程序。
2.因遇不可抗力因素，需要對(duì)招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的，將通過(guò)短信或郵件等方式進(jìn)行提示，并在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。
咨詢(xún)電話(huà)：022-23519369
聯(lián)系人：天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所辦公室張純
咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-11:30；13:30-17:00
監(jiān)督電話(huà)：022-58832905
附件：
1.?天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所2025年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
2.?天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所應(yīng)聘報(bào)名表
2025年3月3日